ראיון עבודה
הראיון הוא דו כיווני, אתה מרואיין, ומראיין.
חדד חושים ונסה לקלוט כמה שיותר מידע שיענה על שאלות המפתח שהכנת. […]
הראיון הוא דו כיווני, אתה מרואיין, ומראיין.
חדד חושים ונסה לקלוט כמה שיותר מידע שיענה על שאלות המפתח שהכנת. […]
נתחיל בשלב המקדים בו תשאלו את עצמכם מה אתם מחפשים?
יחד עם כל המרכיבים במשוואה הפרטית שלכם: […]
זה לא פשוט לגרום לאחר להתעניין בנו, זהו תפקידו של מסמך קורות החיים שלנו.
קורות החיים הם ה"טיזר", הפלאייר המקדים שלנו. […]
את המכתב המקדים אני ממליצה להכין כאשר מסמך קורות החיים מוכן.
הכן/י שלד קבוע שעליו תוכל/י לבצע בקלות שינויים בהתאם למשרה אליה את/ה פונה. […]
דוגמא לקורות חיים בתחום ההדרכה החברתית / חונכות / טיפול..
[…]
קורות חיים לדוגמא מתחום האדמיניסטרציה / שירות לקוחות / מזכירות
[…]
כמה פעמים קרה לנו שלא הבינו אותנו נכון ובעצם התכוונו למשהו אחר לחלוטין?
ליקטתי עבורך כמה נקודות שיעזרו להמנע ממצבים כאלה בראיון: […]
כל מראיין ושיטת הראיון שלו, עם הרכב השאלות שהוא בוחר לשאול.
ריכזתי עבורך מקבץ שאלות שחוזרות על עצמן בצורות שונות. […]
סיום הראיון לא פחות חשוב מהדרך שבו התחלת אותו. נימת הסיום תלווה את המראיין בזמן כתיבת חוות הדעת.
[…]
יש דרכים רבות לבחון בראיון מהן החוזקות והחולשות שלכם.
על-פי-רוב, תתבקשו לציין בראיון או בטפסי הקבלה, 2-3 תכונות אופי חזקות וחלשות שלכם. […]
מרכזי הערכה נועדו לבחון מיומנויות בינאישיות הבאות לידי ביטוי בקבוצה, מיומנויות שלא תמיד ניתן לבחון בראיון של 'אחד על אחד'. […]
מרבית מחפשי העבודה שקועים בתהליך מציאת פרנסה הכולל פרמטרים כאלה או אחרים, אך אינם נותנים את הדעת […]
חברות השמה חולשות היום, למעשה, על מרבית שוק התעסוקה ומשמשות כמסנן ומתווך למקום עבודתך הבא. […]
לשפת הגוף שלנו השפעה עצומה על התקשורת הבינאישית שלנו בכלל ובראיון בפרט.
נסו לתרגל הצגה עצמית מול חברים / מראה.
לפרטים נוספים במאמר "שפת גוף בראיון עבודה".
כן, זו לא קלישאה כשאומרים לחייך.
חיוך פותח דלתות!
במקרה שלנו, בטלפון, החיוך עובר לקצה השני למראיין… לפעמים ראיון טלפוני יקבע אם תזומנו לראיון פרונטלי, חייכו, זה לא עולה כסף.
למצא עבודה זו עבודה, ככל שהניסיון התעסוקתי יתפתח, תהליך חיפוש העבודה עורך זמן ממושך יותר ומשאבים פחות זמינים. כדי לא לחפש את מקום עבודתך בלחץ, משרה זמנית מעניקה שקט זמני, ללא לחץ כלכלי, ומאפשר בחירה להמשך חיפוש ומציאת מקום עבודת הבא.
גם אם את/ה חושב/ת שבחרת שיר מוצלח ואהוב על כולם, הסר/י אותו. מעסיק שמתקשר ליותר ממועמד אחד עשוי להיות חסר סבלנות לשיר השלישי שישמע.. למרות שנקודות חיבור אישי עם המראיין הן פנינה חשובה, אינך יודע/ת מי עשוי להתקשר ואיך יגיב לבחירתך.
אם קורות החיים זו הדלת שדרכה ניתן להכנס למקום העבודה הבא שלך, הרי שכותרת המייל היא העיינית. דמיין/י שרכזת משאבי האנוש מקבלת עשרות קורות חיים ביום!!
חשוב לציין לאיזו משרה את/הפונה עם שמך, לדוגמא: קורות חיים ורד שושנה למשרת גינון.