כל מראיין ושיטת הראיון שלו, עם הרכב השאלות שהוא בוחר לשאול.
ריכזתי עבורך מקבץ שאלות שחוזרות על עצמן בצורות שונות.
מענה על השאלות, טרם הראיון, יחזק את הבטחון וחשוב לא פחות- יאפשר לך לבחור כעת כיצד לענות על השאלות בזמן הראיון.

ספר על עצמך – זו שאלה שמרבית המראיינים בוחרים לפתוח בה, היא דורשת ממך לדבר בשטף ומאפשרת לך להוביל את המשך הראיון.

הצג עצמך נכון להיום: השכלה, מקצוע, מקום תעסוקה והישגים!
ההמלצה הטובה שאני יכולה לתת מרחוק היא לבנות תשובה נבנית, שמכילה את התמקצעותך
והתמקדותך בתחום אליו אתה שואף תוך שיתוף ההתנסויות שלקחת איתך ממקומות העבודה השונים.
ניסיון בבית גם הוא סוג של ניסיון תעסוקתי: גידול ילדים, טיפול בקשישים.

מדוע הפסקת לעבוד במקום עבודתך האחרון? הצג סיבות ענייניות, מבלי לערב רגשות.

מה לא אהבת במקום עבודתך הקודם?
אילו שיפורים היית מכניס למקום עבודתך ולתפקידך הקודם? חשוב לא להגרר לתשובות שאינן
משרתות אותך. התמקד בדברים קונקרטיים שלגיטימי לא לאהוב ולשפר, לא ביומרנות!

מדוע הגשת מועמדותך לתפקיד? מדוע אתה מתאים לתפקיד הזה? זה לא המקום להלל את
החברה, בחר מספר נימוקים ענייניים אישיים שיבוא בהמשך להצגה העצמית שבנית (ראה שאלה
ראשונה).

ציין 2-3 תכונות חיוביות/ יתרונותיך – התמקד/י ביתרונות רלוונטים לתפקיד או מחייך הפרטיים.
ציין 2-3 תכונות שליליות / חסרונותיך- כדאי להציג חסרון שהוא גם יתרון, ניתן להציג חסרון שאינו
רלוונטי לתפקיד, כמו חוש הומור שלא מבינים…
שים לב שהתשובות יובילו להקשרים על צורת עבודתך. למשל אם ציינת שאתה חברותי, השאלה
הנדרשת תעסוק בצורך שלך לעבוד עם אנשים, וביכולת שלך לשמור על סדרי עדיפות בעבודתך.
להרחבה בנושא הכנס לעמוד חוזקות / חולשות

מה גורם לך לאבד את סבלנותך בחיים ובמקום עבודתך? בחר תכונה שלילית ונסה לתת דוגמא
שולית מהחיים כמו, כשהכלב שלי עושה כך וכך. ולמקום עבודה אם לרוב אתה שליו בעבודה אתה יכול
לומר שלא עולה בדעתך משהו שיגרום לך לאבד את הסבלנות, או בחר תשובה שיש עליה קונצנזוס כמו,
חוסר הגינות כלפי לקוחות וכו'.

מה תהיה חוות דעתו של מעסיקך הקודם, לדעתך? במידה ויש עמך מכתב המלצה, העזר בתוכנו,
בהעדר מכתב כזה או הערכה ברורה לתשובה זו, עשה שיעורי בית ובדוק!

תאר הצלחות וכשלונות שלך. דאג לספר הצלחה שתהיה מכוונת לתפקיד המוצע.
לגבי כשלון: מי שלא עובד לא טועה, החכמה ללמוד מטעויות ולהמשיך הלאה. בחר כשלון שהפקת ממנו לקחים שהובילו להבנה בנושא.

הבא דוגמא לבעיה שהתעוררה בתפקידך האחרון ואיך התמודדת עמה? הכן תשובה קצרה עם דרכי התמודדות ופתרון.

מה יכול להרגיז אותך בעבודה/בחיים? הקפד לענות בהתאם לתכונות שכבר הכנת מראש.

מה אתה עושה בשעות הפנאי? תשובה מלווה בחיוך, קצרה.

תן דוגמא למקרה שהיית בו בלחץ? חשוב על מקרה לוגיסטי סבוך עם פתרון לצידו.

מה גרם לך לצעוק במקום עבודתך הקודם? במידה והנכם נוהגים להרים את קולכם בעבודה, ראשית נסו ללמוד למתן התנהגותכם, שנית חשבו על דוגמא קיצונית וספרו עליה בקצרה! במידה ואינכם נוהגים לצעוק בעבודה ציינו זאת, אין זה המקום לספר על מקרה חד פעמי, אם היה כזה.

תאר את היחסים בינך לעמיתיך/לממונים עליך בעבודה? הקפד על תשובה קצרה ועניינית.

מתי תעדיף לעבוד לבד? התאם את תשובתך מול תנאי העבודה במשרה המדוברת.

מה חשוב לך במקום עבודה? מה יגרום לך להשאר בעבודה לאורך זמן? התשובה תכיל את הסיום בהצגה העצמית שבנית.

מה בתפקידך האחרון גרם לך סיפוק? חייך ובחר 2-3 נושאים שאהבת לטפל בהם.

תן דוגמא למצב שבו עמדת על דעתך, בניגוד לדעת הרוב. שחזר דיון שהשתתפת בו, לא בהכרח מעולם העבודה (הקפד לא להכנס לפוליטיקה או לכל נושא בעל רגישות רחבה, תחום את התשובה לחייך). אם לא עולה בדעתך תשובה, אתה יכול לציין זאת.

באילו מקרים לא תקבל/י מרות מבעל סמכות? רק כאשר מדובר בדרישה לא מוסרית.
במקרה שבו תתבקש לעשות עבודה שבניגוד לדעתך המקצועית: תבצע את המשימה ותנסה בסיומה להבין את התמונה הכוללת.

מהן הציפיות שלך מהתפקיד? מהארגון? זה המקום לחזור לסיום ההצגה העצמית ולהציג איך ההתפתחות התעסוקתית שלך משתלבת בתפקיד המוצע (קידום? שאיפות מקצועיות?). חזור לשאלות שהכנת לשאול את המראיין.

איך היית רוצה לראות את התפתחותך התעסוקתית בשנים הקרובות? איפה אתה רואה עצמך בעוד 5 שנים? נסה בשלב זה להצטייד בידע על החברה ולהציג התפתחותך בתחומים ובאופציות שהחברה מאפשרת. בכל מקרה בתשובתך אפשר זמן להתפתחות הצפויה.

מהם התנאים בהם אתה מיטיב לעבוד? בחיוך ענה על התשובות שהכנת לעצמך בשאלות המפתח.

ספר לי על מנהל מסויים שאהבת לעבוד תחתיו במיוחד? במקרה שיש לכם יותר ממנהל אחד כזה, נסו להתאים את התשובה למנהל הצפוי לך בחברה המראיינת.